Talentový Dotazník

Talentový Dotazník

Dôležité pre mňa je, aby som rozumel/a pocitom ľudí a podporil/a ich v ich raste. Najviac si cením svoju schopnosť prichádzať s kreatívnymi riešeniami problémov, ktoré nikto iný nevidí.
Prioritne sa snažím zamerať na úlohy a výsledky, aby som naplnil očakávania. Vždy sa zaujímam o to, ako sa cítia ostatní a čo pre nich môžem urobiť.
Najradšej pracujem na analytických a tvorivých projektoch, kde môžem skúmať nové možnosti. Viem, ako správne komunikovať, aby som dosiahol, čo chcem.
Zameriavam sa na efektivitu a zrealizovanie úloh, aby boli dokončené čo najrýchlejšie. Mojou silnou stránkou je presviedčanie ostatných, aby sa zapojili do našich iniciatív.
Radšej vypočujem názory iných a zaujímam sa o ich potreby, než aby som sa snažil presadzovať svoje. Mojou silnou stránkou je ovplyvňovanie druhých a získavanie ich súhlasu pre moje návrhy.
Skôr sa sústredím na hľadanie inovatívnych riešení a dlhodobé plánovanie. Preferujem akčné kroky a rýchle riešenia, aby som mohol dosiahnuť výsledky.
Potrebujem mať jasný plán a krok za krokom postupovať vpred. Som flexibilný a rád skúmam nové spôsoby, ako riešiť problémy.
Najdôležitejšie sú pre mňa vzťahy a ľudia v mojom okolí. Najviac spokojný som, keď úspešne dokončím úlohy a projekty na čas.
Skôr sa sústredím na hľadanie nových možností a kreatívnych riešení. Potrebujem mať jasné kroky, aby som dosiahol výsledky.
Moja schopnosť motivovať a presvedčiť tím mi umožňuje dosiahnuť cieľ. Najviac spokojnosť cítim, keď môžem ukončiť projekty a úlohy včas.
Som rád, keď môžem ľuďom okolo seba pomôcť a budovať s nimi vzťahy. Radšej analyzujem situácie a navrhujem zlepšenia, než aby som sa zameral na budovanie vzťahov.
Mám rád, keď dokážem vytvoriť silné väzby s ľuďmi v mojom tíme. Svojou najväčšou silou je schopnosť získať súhlas ostatných a presadiť svoje myšlienky.
Mám rád, keď mám presne vymedzené ciele a kroky na ich dosiahnutie. Rád experimentujem s rôznymi prístupmi a prispôsobujem sa meniacim sa podmienkam.
Mám schopnosť získať si pozornosť a podporu ľudí pre moje myšlienky. Prioritou je pre mňa rozumieť potrebám a emóciám ľudí okolo mňa.
Som rád, keď môžem riešiť úlohy krok za krokom, podľa plánu. Najlepšie pracujem, keď môžem experimentovať a prichádzať s novými nápadmi.
Mám schopnosť nadchnúť ľudí a presvedčiť ich, aby sa pripojili k našim iniciatívam. Rád pracujem s jasnými termínmi a prioritami, aby som dodal výsledky načas.